ABSTRAKSI

Permasalahan yang terdapat pada puskesmas paron yaitu sistem penilaian yang belum menghitung secara merata antara kedisiplinan, Orientasi Pelayanan, integritas, komitmen, kerjasama. Oleh karena itu penulis membuat sistem pendukung keputusan penentuan karyawan terbaik di Puskesmas Paron Kec.Paron dengan metode simple additive weighting (SAW). Adalah tahapan untuk menyeleksi alternative terbaik bedasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan.
Sistem baru yang dirancang oleh penulis dengan menggunakan metode simple additive weighting (SAW) yang dapat memperbaiki permasalahan pada sistem lama dalam proses penilaian karyawan. Aplikasi ini dapat mempersingkat dan mempermudah proses penilaian karyawan dari hasil uji coba perbandingan di dapat angka yang telah mendekati antara sistem manual yang sedang di gunakan dengan sistem baru yang akan diterapkan pada Puskesmas Paron.
Uji coba telah dilakukan di Puskesmas Paron dan mendapatkan feedback yang baik dari pihak Puskesmas Paron dengan hasil dapat menilai karyawan terbaik disana.

Kata Kunci: Sistem, Sistem Pendukung Keputusan, Penentuan Kinerja Karyawan Terbaik, di Puskesmas, Metode Simple Additive Weighting (Saw).

L003980

001.4 WAH s

Tugas Akhir T.I.

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Pengarsipan